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Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para asegurar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.

Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda trata de los temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.

Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud. Estando formado por expertos en:

Costos administrativos: los problemas de salud y seguridad dan lugar a gastos additional destinados a investigaciones, reclamaciones y documentación relacionada con los accidentes.

e) No se utilizarán sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, que produzcan una impresión Visible de intermitencia o que puedan dar lugar a efectos estroboscópicos.

He leído y autorizo a UNIMINUTO el tratamiento de datos personales para los fines comunicados y acepto la política de tratamiento de datos

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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como fin la prevención del trabajo en salud y seguridad ocupacional riesgo por medio del permanente análisis de las condiciones y el ambiente laboral que se presenta internamente en las organizaciones, lo que incluye la promoción del mantenimiento del bienestar fileísico, mental y social de los colaboradores.

Cabe destacar que el campo de acción del Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo, también le permitirá ser gestor de su propia empresa y está acorde a lo establecido en la Resolución 4502 de click here 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social

Al implementar medidas preventivas y de control de riesgos, se pueden evitar accidentes y enfermedades laborales, lo que reducirá los costos asociados con los días perdidos por enfermedad o lesiones de los trabajadores.

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